绩效考核意在激励，岂能沦为随意惩戒的借口？
发布时间：2024-11-23 07:25:24 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论【别让绩效考核跑偏④】绩效考核意在激励，岂能沦为随意惩戒的借口？阅读提示用人单位应与职工协商沟通，确定大家能够达成一致的绩效指标，并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍，帮助其提升技能热血江湖私湖。
相关文章
3月22日晚，俄罗斯首都莫斯科发生一起恐怖袭击事件，这是20年来，俄罗斯遭遇的最严重恐怖袭击，已造成500多人死伤；3月26日下午，中方企业承建的巴基斯坦开普省达苏水电站项目车辆在途中也遭遇恐怖袭击，2024-11-23
全国版和自贸试验区版跨境服务贸易特别管理措施发布(政策解读)——从新管理模式看高水平对外开放3月22日，商务部发布《跨境服务贸易特别管理措施(负面清单)》(2024年版)和《自由贸易试验区跨境服务贸易2024-11-23
春分时节，在江西湖口县石钟山下的长江与中国最大淡水湖鄱阳湖交汇处，“江湖两色”倒置奇特景观，吸引着各地游客慕名来此游玩。石钟山景区因北宋大文学家苏轼曾夜泊山下撰写《石钟山记》而闻名天下。入春以来，景区2024-11-23
合肥3月23日电 (记者 吴兰)来自安徽、江苏、浙江、上海、福建等全国十多个省份的375家单位，提供就业岗位达到2.2万个，吸引了安徽省内医学院校8000余名毕业生……3月23日，由安徽省教育厅、安徽2024-11-23
昆明3月30日电(张钰惠)滇池之畔，春意盎然。29日，“万千气象看中国”主题采访活动走进坐落于云南昆明的云天化绿色农业科创中心。在这里，品种繁多的植物涌动着绿意与生机，与众不同的是，这里的农产品不再局2024-11-23
【别让绩效考核跑偏④】绩效考核意在激励，岂能沦为随意惩戒的借口？阅读提示用人单位应与职工协商沟通，确定大家能够达成一致的绩效指标，并协助职工解决他们在完成考核任务过程中遇到的困难和障碍，帮助其提升技能2024-11-23
最新评论